1. 負責客戶投訴處理；

2. 負責產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量控制；

3. 負責客戶評估和反饋；

4. 負責產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進；

5. 負責客戶培訓(xùn)和支持，提高客戶滿意度。

6. 負責與內(nèi)部關(guān)鍵團隊協(xié)作，包括供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、工程、銷售和服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時提高流程效率和質(zhì)量。

7. 須確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)符合所有適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準，遵循合規(guī)和質(zhì)量標準。

8. 負責報告和數(shù)據(jù)管理，編制各種質(zhì)量報告和分析，以便于分析產(chǎn)品質(zhì)量問題、形成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告以及合規(guī)報告等。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗；                              

2、豐富的客戶投訴處理經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對各種客戶投訴情況；                

3、消費類電子產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1.依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求，審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、 PFMEA報告。

2.審核產(chǎn)品質(zhì)量計劃（QC工程圖），審批產(chǎn)品檢驗標準和作業(yè)指導(dǎo)書，評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓(xùn)的效果。

3.生產(chǎn)、PQC、OQC發(fā)現(xiàn)的過程/產(chǎn)品缺陷，監(jiān)督指導(dǎo)分析和處理過程，總結(jié)提煉并指導(dǎo)經(jīng)驗的運用。

4.指導(dǎo)客訴、客退反映的過程/產(chǎn)品缺陷分析，審核客訴報告。

5.制程、檢驗質(zhì)量數(shù)據(jù)和報表的分析，總結(jié)提煉并指導(dǎo)閉環(huán)處理。

6.依據(jù)產(chǎn)品制程可靠性/ORT要求，審批產(chǎn)品制程可靠性/ORT實驗方案。

7.依據(jù)客戶對產(chǎn)品制程質(zhì)量數(shù)據(jù)的需求，審核相關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)報表。

8.將內(nèi)外部臨時發(fā)生信息（檢驗要求、退料要求、出貨要求）整理傳遞并監(jiān)督執(zhí)行情況。

9.制定半成品、成品RoHS檢測方案審核。

10.依據(jù)3C、UL、RoHS等標準相關(guān)要求，審核對應(yīng)的流程文件及實施記錄。

11.指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實施。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子類、質(zhì)量管理類或相關(guān)專業(yè)背景；                      

2、具有制程質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗熟練，掌握QC七大手法等質(zhì)量工具和方法；

3、熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝和品質(zhì)管理體系，具備優(yōu)化生產(chǎn)流程的能力，能夠識別制程中的浪費和改進機會。                   

4、熟練運用SPC（統(tǒng)計過程控制）、FMEA（失效模式和效果分析）、APQP（產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃）、MSA（測量系統(tǒng)分析）等工作方法。

崗位職責：

1、負責各項設(shè)備運行維護保養(yǎng)及維修工作，保證設(shè)備的正常運行；

2、負責AGV調(diào)度系統(tǒng)、WMS、WCS等系統(tǒng)的日常維護和故障處理；

3、負責各項設(shè)備突發(fā)故障應(yīng)急處理，并將故障現(xiàn)象、解決辦法等及時記錄；

4、加強日常、針對性的檢查、發(fā)現(xiàn)隱患等問題，及時妥善處理；

5、實施TPM，保持設(shè)備處于正常運行狀態(tài)，確保設(shè)備安全、延長設(shè)備壽命，降本增效；

6、負責配合相關(guān)人員對新進設(shè)備的安裝、調(diào)試工作；

7、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機械、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、至少有2年以上設(shè)備維修或2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉PLC編程，至少熟悉西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌PLC的其中一種，擅長故障排查及異常處理；

4、熟悉設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的電路設(shè)計，熟悉變頻器與伺服控制系統(tǒng)、觸摸屏控制程序、智能儀表及人機界面的應(yīng)用調(diào)試；

5、會SolidWorks、Pro-E或CAD等制圖應(yīng)用優(yōu)先考慮；

6、具備較好的溝通、理解、表達、邏輯能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；

7、具備低壓電工操作證。

崗位職責：

1、負責電感的開發(fā)，包括方案設(shè)計、技術(shù)達成設(shè)計、樣品完成后編寫對應(yīng)流程參數(shù)表，制定項目計劃，并實施完成；

2、根據(jù)市場及客戶需求，負責新產(chǎn)品開發(fā)前期成本評估及先型方案，評估項目可行性； 

3、負責新產(chǎn)品的設(shè)計、制樣、量產(chǎn)成本預(yù)估等；

4、負責提供公司銷售與終端客戶對接時，涉及產(chǎn)品技術(shù)方面問題的支持；

5、負責產(chǎn)品設(shè)計改良及性能更新升級。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子信息、電氣自動化、金屬材料類等理工類專業(yè)；

2、熟悉常用儀器儀表的使用，具備扎實的電力電子專業(yè)知識及較強的動手能力；

3、了解電感的行業(yè)趨勢，對電感所有磁性材料特性了解；

4、熟悉高頻器件的設(shè)計，熟練應(yīng)用各種測試設(shè)備。

崗位職責：

1、負責自動化設(shè)備軟件計編寫，設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試，客戶現(xiàn)場軟件持續(xù)優(yōu)化；

2、跟蹤設(shè)備廠內(nèi)調(diào)試，對設(shè)備運行參數(shù)進行記錄和整理；

3、協(xié)助銷售和客戶進行技術(shù)方案說明，使產(chǎn)品符合公司的現(xiàn)有規(guī)格類型；

4、負責客戶和外部數(shù)據(jù)及圖紙審核，并與客戶或外協(xié)單位聯(lián)絡(luò)溝通，使之合理化，標準化；

5、協(xié)助生產(chǎn)組裝部門落實設(shè)計意圖和工藝要求；

6、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題，負責結(jié)構(gòu)優(yōu)化及相關(guān)圖紙、明細的更改。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上PLC編程相關(guān)設(shè)計、研發(fā)經(jīng)驗。

1、負責分管項目產(chǎn)品方案的拆解，對設(shè)計詳細資料完整、準確性負責；

2、負責分管項目產(chǎn)品的項目設(shè)計進度與成本控制，對設(shè)計進度、成本負責；

3、協(xié)助銷售和客戶進行技術(shù)方案說明，使產(chǎn)品符合公司的現(xiàn)有規(guī)格類型；

4、負責客戶和外部數(shù)據(jù)及圖紙審核，并與客戶或外協(xié)單位聯(lián)絡(luò)溝通，使之合理化，標準化；

5、協(xié)助生產(chǎn)組裝部門落實設(shè)計意圖和工藝要求；

6、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題，負責結(jié)構(gòu)優(yōu)化及相關(guān)圖紙、明細的更改。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上機械行業(yè)相關(guān)設(shè)計、研發(fā)經(jīng)驗。

崗位職責：

1、負責金屬材料研究；

2、負責金屬材料中試量產(chǎn)轉(zhuǎn)化；

3、參與相關(guān)科研項目撰寫申報、實施等工作。

崗位要求：

1、材料、物理、粉末冶金、電子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，CET-4；

2、有金屬材料開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、負責新材料、新工藝研究；

2、負責新材料、新工藝中試量產(chǎn)轉(zhuǎn)化及量產(chǎn)推廣；

3、參與相關(guān)科研項目撰寫申報、實施等工作。

崗位要求：

1、材料學(xué)、固體物理、電子材料等相關(guān)理工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、英語四級以上，有責任心強，工作積極主動，有團隊協(xié)作精神；

3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，二年以上開發(fā)經(jīng)驗。

崗位職責：

1、協(xié)助部門負責人建立并完善公司的監(jiān)察管理制度與體系；；

2、監(jiān)督、檢查公司各部門及人員的行為規(guī)范及遵守規(guī)章制度的情況；

3、根據(jù)部門安排參與專案辦理、可疑點調(diào)查及配合司法機關(guān)相關(guān)工作；

4、針對監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議，協(xié)調(diào)其他部門落實或直接組織擬訂相關(guān)制度予以規(guī)范；

5、收集、保管監(jiān)察工作的重要資料，做好文件的收發(fā)、登記和歸檔工作；

6、協(xié)助完成盡職調(diào)查工作，編寫調(diào)查報告。

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，審計、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上監(jiān)察審計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強監(jiān)察意識、組織、管理及協(xié)調(diào)能力；

3、具有獨立開展調(diào)查取證的能力，具有優(yōu)秀分析能力、判斷力以及創(chuàng)新能力，學(xué)習(xí)能力強；

4、擁有良好的心理素質(zhì)，能吃苦耐勞，適應(yīng)各種工作環(huán)境，承受較大的工作壓力和不定期出差；

5、工作嚴謹細心，強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；

6、遵紀守法，清正廉潔，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，熱愛監(jiān)察工作。

崗位職責：

1、參加公司內(nèi)部審計，實施具體審計業(yè)務(wù)；

2、具備獨立帶組、獨立完成項目的能力；

3、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見和要求；

4、與被審計單位溝通，對審計結(jié)果出具客觀公正的審計報告。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者大專學(xué)歷亦可），審計、會計、企管、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)（審計專業(yè)優(yōu)先）；

2、5年以上審計工作經(jīng)驗，并對企業(yè)管理有一定理解，有內(nèi)審經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、較強的協(xié)調(diào)、溝通能力；

4、具備審計、財務(wù)、企業(yè)管理方面的專業(yè)知識；

5、文字表達能力較好，原則性強，有很強的執(zhí)行能力及良好的職業(yè)道德和責任感；

6、做事認真細致追求卓越，能為業(yè)務(wù)提供綜合性操作建議。

崗位職責：

1、參與制定切實可行的智能制造中長期發(fā)展戰(zhàn)略和實施規(guī)劃及目標分解與落實跟蹤；

2、負責全生命周期執(zhí)行落地跟蹤，從項目的可行性研究、立項審批、方案設(shè)計到項目實施、調(diào)試運行以及驗收交付等各個環(huán)節(jié)，確保項目高質(zhì)量、高效率完成。

3、定期組織內(nèi)部技術(shù)研討與分享活動，提升團隊整體對前沿技術(shù)的認知和應(yīng)用能力；

4、主導(dǎo)推動智能制造技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)、管理、物流等環(huán)節(jié)的落地應(yīng)用；

5、鼓勵和引導(dǎo)團隊成員開展智能制造技術(shù)創(chuàng)新實踐活動，建立創(chuàng)新激勵機制；

6、運用智能制造理念和技術(shù)手段，對企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝流程進行全面梳理和分析，提出并實施針對性的流程優(yōu)化建議；

7、制定企業(yè)智能制造數(shù)據(jù)的管理制度規(guī)范項目管理工作；

8、定期組織內(nèi)部知識分享會、技術(shù)培訓(xùn)講座等活動，邀請外部專家或內(nèi)部資深員工進行授課，促進團隊成員之間的知識交流與技術(shù)傳承，提升團隊整體業(yè)務(wù)素質(zhì)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或機械工程、電氣自動化相關(guān)專業(yè)；

2、該崗位適合男性，26-40歲；

3、具備3-5年的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理各階段管理要求并執(zhí)行落地；

4、熟練掌握項目管理工具和方法，能夠識別和控制項目風險，有效監(jiān)控項目進度、成本和質(zhì)量?；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、第三方合作者和上級保持良好的溝通，確保項目順利進行?；

6、具備較強的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能；

7、有工程技改、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項目管理者優(yōu)先。

崗位職責：

1、 業(yè)務(wù)調(diào)研與需求分析：根據(jù)項目要求，負責SAP MM模塊的實施工作，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析，確保模塊功能與業(yè)務(wù)需求相匹配，確保MM模塊與關(guān)聯(lián)模塊有序有效協(xié)同。

2、 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：提出基于SAP MM的解決方案，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，提高工作效率和準確性。

3、 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試：負責SAP MM模塊的系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持，確保模塊功能的正確性和穩(wěn)定性。

4、 日常維護與支持：負責SAP MM模塊上線后的日常維護和支持工作，解決用戶在使用過程中遇到的問題。

5、 二次開發(fā)需求分析與協(xié)調(diào)：分析與確認MM模塊用戶的二次開發(fā)需求，并負責開發(fā)說明書的整理，更新，歸檔；協(xié)調(diào)開發(fā)人員參照開發(fā)說明書，完成開發(fā)任務(wù)，。

6、 用戶權(quán)限管理及培訓(xùn)：負責用戶權(quán)限的創(chuàng)建、維護及培訓(xùn)工作，確保用戶能夠熟練使用MM模塊權(quán)限范圍內(nèi)容。

7、 團隊協(xié)作：與團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化為具體項目方案推動執(zhí)行落地，持續(xù)改善優(yōu)化。

崗位要求：

1、MM模塊的系統(tǒng)應(yīng)用及后臺配置工作經(jīng)驗，能獨立完成相關(guān)解決方案設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、實施、測試以及用戶培訓(xùn)；

2、4年及以上SAP工作經(jīng)驗，具備乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先，參與項目超過2個，具備獨立交付能力優(yōu)先；

3、SAP系統(tǒng)配置、應(yīng)用系統(tǒng)運維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力；

4、具備材料生產(chǎn)制造同行業(yè)經(jīng)驗。

崗位職責：

1、 業(yè)務(wù)調(diào)研與需求分析：根據(jù)項目要求，負責SAP SD模塊的實施工作，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析，確保模塊功能與業(yè)務(wù)需求相匹配，確保SD模塊與關(guān)聯(lián)模塊有序有效協(xié)同。

2、 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：提出基于SAP SD的解決方案，對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化，提高工作效率和準確性。

3、 系統(tǒng)實現(xiàn)與測試：負責SAP SD模塊的系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持，確保模塊功能的正確性和穩(wěn)定性。

4、 日常維護與支持：負責SAP SD模塊上線后的日常維護和支持工作，解決用戶在使用過程中遇到的問題。

5、 二次開發(fā)需求分析與協(xié)調(diào)：分析與確認SD模塊用戶的二次開發(fā)需求，并負責開發(fā)說明書的整理，更新，歸檔；協(xié)調(diào)開發(fā)人員參照開發(fā)說明書，完成開發(fā)任務(wù)，。

6、 用戶權(quán)限管理及培訓(xùn)：負責用戶權(quán)限的創(chuàng)建、維護及培訓(xùn)工作，確保用戶能夠熟練使用SD模塊權(quán)限范圍內(nèi)容。

7、 團隊協(xié)作：與團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，并轉(zhuǎn)化為具體項目方案推動執(zhí)行落地，持續(xù)改善優(yōu)化。

崗位要求：

1、SD模塊的系統(tǒng)應(yīng)用及后臺配置工作經(jīng)驗，能獨立完成相關(guān)解決方案設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、實施、測試以及用戶培訓(xùn)；

2、4年及以上SAP工作經(jīng)驗，具備乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先，參與項目超過2個，具備獨立交付能力優(yōu)先；

3、SAP系統(tǒng)配置、應(yīng)用系統(tǒng)運維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力；

4、具備材料生產(chǎn)制造同行業(yè)經(jīng)驗。

1、負責新工藝、新技術(shù)和創(chuàng)新管理理念的評估和導(dǎo)入實施；

2、負責建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)等系列標準化管理工作；

3、負責生產(chǎn)流程分析、車間工序平衡分析、人機分析和動作研究及生產(chǎn)效率改善和提升；

4、負責通過IE手法推動生產(chǎn)環(huán)節(jié)各種浪費的發(fā)掘、改善和排除最終實現(xiàn)降本增效； 

5、定期組織開展有關(guān)IE等生產(chǎn)管理知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的精益人才;

6、廠房布局 Layout 規(guī)劃及空間優(yōu)化；

7、產(chǎn)能預(yù)估、合理配備人力與設(shè)備并持續(xù)改進實施資源優(yōu)化;

8、IE管理體系流程的建立并逐步完善。

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械設(shè)計和電子電氣等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上 IE&精益工程師工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和工藝；

3、熟練掌握工業(yè)工程方法和工具，如流程分析、時間研究、動作分析等；

4、具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立完成生產(chǎn)現(xiàn)場的改善項目；

5、精通 CAD、Office 等軟件，具備良好的繪圖和數(shù)據(jù)分析能力；

6、具有成功實施工廠數(shù)字化升級、供應(yīng)鏈改進或自動化項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力，良好的團隊合作精神，承壓能力較強。

崗位職責：

1、協(xié)助總裁制定和實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、決策，跟蹤、監(jiān)督相關(guān)戰(zhàn)略或計劃的實施，做好各項運營管理工作的布置、檢查、落實、反饋工作；

2、協(xié)助總裁處理日常事務(wù)及各事業(yè)群、戰(zhàn)略投資部門聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作，組織落實公司級管理會議，并做好相應(yīng)的記錄。及時跟蹤、反饋總裁交辦重大事項的落實、完成情況；

3、負責總裁管理思路、理念、想法記錄、挖掘；編輯、轉(zhuǎn)化成天通企業(yè)文化、管理方針；

4、陪同總裁參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動，協(xié)助總裁妥善安排好重要客人的接待工作；

5、協(xié)助總裁進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系，并做好對外形象宣傳、推廣，媒介維護工作；

6、關(guān)注國內(nèi)政府、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，時政財經(jīng)新聞，為總裁做好信息收集及決策參謀工作；

7、協(xié)助監(jiān)督公司年度費用、預(yù)算的執(zhí)行，嚴格控制各項費用支出。

1、學(xué)歷要求：企業(yè)管理MBA、運營管理、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生或博士以上學(xué)歷；

2、性別年齡：性別不限，可以適應(yīng)出差、加班；

3、專業(yè)知識：運營管理、機械工程、財務(wù)/金融管理、法務(wù)風控等領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)或中高級職稱，英語六級以上，能夠熟練溝通，有國外留學(xué)經(jīng)驗***；

4、工作經(jīng)驗：2年以上規(guī)模企業(yè)，或上市公司總裁助理等相關(guān)工作經(jīng)驗，半導(dǎo)體、智能裝備、材料行業(yè)優(yōu)先；

5、崗位素質(zhì)能力：具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、快速閱讀、理解、反饋能力、貫徹執(zhí)行能力、溝通表達能力；

6、其他能力要求：政策性、原則性強、忠誠度高、保密性強、抗壓、適應(yīng)能力強，工作嚴謹細致。

崗位說明：

1、負責直面客戶進行技術(shù)服務(wù)。

2、負責統(tǒng)籌和主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)。

3、負責新工藝的主導(dǎo)開發(fā)。

4、負責客戶及內(nèi)部品質(zhì)異常分析和改善協(xié)助。

5、負責協(xié)助產(chǎn)線成本優(yōu)化，制程工藝提升和技術(shù)支援。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉軟磁鐵氧體材料&產(chǎn)品；

2、2-3年有工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)歷、新品開發(fā)經(jīng)歷，相關(guān)性下游產(chǎn)業(yè)亦可；

3、熟練操作office等辦公軟件，熟悉Auto CAD，Solidworks工作軟件；

4、具備良好的英語溝通能力，能與國外客戶溝通交流，口語好；

5、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，主動性強、有帶頭能力，能帶領(lǐng)團隊;

6、同行業(yè)、有蘋果系工作經(jīng)歷或者車載行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

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